منابع مشابه
The Number of Guttman Errors as a Simple and Powerful Person - Fit Statistic
to other persons (Hamisch & Linn, 1981; Miller, 1986; van der Flier, 1982). These person-fit statistics can be used to detect several kinds of nonfitting response behavior such as guessing, cheating, or extremely creative behavior. For a review and applications of person-fit statistics, see Hulin, Drasgow, & Parsons (1983, chap. 4) and Meijer & Sijtsma (1995). Most of the person-fit statistics ...
متن کاملPearson’s Goodness of Fit Statistic as a Score Test Statistic∗
For any generalized linear model, the Pearson goodness of fit statistic is the score test statistic for testing the current model against the saturated model. The relationship between the Pearson statistic and the residual deviance is therefore the relationship between the score test and the likelihood ratio test statistics, and this clarifies the role of the Pearson statistic in generalized li...
متن کاملthe effect of consciousness raising (c-r) on the reduction of translational errors: a case study
در دوره های آموزش ترجمه استادان بیشتر سعی دارند دانشجویان را با انواع متون آشنا سازند، درحالی که کمتر به خطاهای مکرر آنان در متن ترجمه شده می پردازند. اهمیت تحقیق حاضر مبنی بر ارتکاب مکرر خطاهای ترجمانی حتی بعد از گذراندن دوره های تخصصی ترجمه از سوی دانشجویان است. هدف از آن تاکید بر خطاهای رایج میان دانشجویان مترجمی و کاهش این خطاها با افزایش آگاهی و هوشیاری دانشجویان از بروز آنها است.از آنجا ک...
15 صفحه اولthe investigation of the relationship between type a and type b personalities and quality of translation
چکیده ندارد.
The effect of person-job fit and person-organization fit on employees’ organizational commitment: The mediating role of psychological contract (Case study: Iran’s national gas Co)
Organizational commitment has been one of the most popular work attitudes studied by practitioners and researchers. This article seeks to investigate the mediating role of psychological contract (PC) in the relationship between person-job (PJ) fit, person-organization (PO) fit and organizational commitment (OC). The target population for this study consists of support staff of Iran’s national g...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Applied Psychological Measurement
سال: 1994
ISSN: 0146-6216,1552-3497
DOI: 10.1177/014662169401800402